因我院护理业务发展需要，现面向社会公开招聘聘用制护士一名。报名条件如下：

一、基本条件

1.遵纪守法，品行端正,诚实可靠，吃苦耐劳，踏实敬业，服从工作安排;

2.身体健康，五官端正，良好的沟通能力，团队协作能力强;

3.身高在1.6米及以上;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

二、有以下情形之一者不具备报名资格条件

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员;

6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。

三、岗位条件

1.2001年1月1日以后出生;

2.学历：全日制大专及以上学历，护理专业;

3.专业资格：取得护士资格证或具有21年护士执业资格考试成绩合格证明。

四、报名方式

1.应聘人员携带简历一份，本人身份证、毕业证、资格证、执业证、考试成绩证明等相关材料原件和复印件各一份。

注：资料须准备齐全(包括复印件)，方可接受报名。

2. 报名时间：2022.1.5-2022.1.10

3. 报名地点：医院人事科 咨询电话：18170561022(吴女士) 13970579001(谢女士)

附：招聘方案及流程

护士招聘考试方案及流程

一、纪律和监督

1.医院督查科对招聘流程实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。

2.实行回避制度。凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员及涉及其它可能影响招聘公正的，必须回避。

3.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。

二、考试

本次临床护士岗位招聘考试，由笔试、操作和面试三部分组成。笔试成绩达60分及以上者进入操作考试，操作成绩达60分及以上者进入面试，面试成绩70分及以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。根据面试成绩由高到低录取，进入体检程序。

(一)笔试和操作

1.考试内容及总分：护理理论100分及操作技能100分。理论考试范围为《基础护理学》内容，操作技能考试项目参照《江西省护理技术操作规程》。

考试结束后，操作考试成绩合格者进入面试程序，同时在医院内公示5个工作日。公示期过后通知入闱人员面试。

(二)面试内容及方法

1.面试内容为公共基础知识和医学基础知识。

2.采取结构化面试方式进行。面试答辩时间为10分钟，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者形象气质以及业务能力、语言表达和逻辑思维能力，应变能力，责任感和进取心，与人交往的技巧、沟通能力和亲和力等综合素质。文艺特长者在面试分里加5分。

3.考官和工作人员的组成及职责：

面试由5名考官组成。

2)面试工作人员：设监察员1名、计时记分员1名。

3)面试考场设置

考场设候考室(四楼走廊)、考试室(四楼会议室)，面试考场内设考官席、考生席、监察员席、计时记分员席。

三、体检及录用

体检参照《江西省公务员录用通用标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，在面试成绩合格者中按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异后，试用期三个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。

四、时间

笔试、面试、体检时间另行通知。

五、最终解释权

最终解释权归宜春学院第二附属医院人事科。

宜春学院第二附属医院

2022.1.5